Gestão Hospitalar

Atos Regulatórios

1. Autorização, Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento

CHÁCARA SANTO ANTÔNIO Reconhecimento Portaria n. 431 de 29/07/2014 publicada em 31/07/2014
NORTE Reconhecimento Reconhecimento Portaria n. 676 de 31/10/2016 publicada em 01/11/2016
SANTOS Renovação de Reconhecimento Portaria n. 824 de 30/12/2014 publicada em 02/01/2015

2. Conceitos do Curso

CAMPUS CURSO ANO DA AVALIAÇÃO CONCEITO PRELIMINAR DE CURSO - A PARTIR DE 2007
Santos CST - Gestão Hospitalar 2013 3

Projeto Pedagógico do Curso (PPC)

1. Objetivos do Curso

O tecnólogo em Gestão Hospitalar atua no planejamento, organização e gerenciamento dos processos de trabalho em saúde, envolvendo a área de gestão de pessoas, materiais e equipamentos. Organiza e controla compras e custos, áreas de apoio e logística hospitalar, bem como acompanha e supervisiona contratos e convênios. Pelos princípios da gestão, qualidade e viabilidade dos serviços, presta suporte aos setores-fins.

2. Atividades Principais

  • Aplicar seus conhecimentos administrativos para coordenar, chefiar ou supervisionar os diversos serviços de saúde: hospitalares, em clínicas, laboratórios e consultórios médicos;
  • Propor soluções baseadas na complexidade hospitalar, otimizando recursos humanos, materiais, patrimoniais e financeiros;
  • Trabalhar integrado com equipes multiprofissionais na área da saúde.

3. Mercado de Trabalho

  • Hospitais
  • Policlínicas
  • Clínicas e unidades de saúde
  • Casas de saúde
  • Laboratórios
  • Empresas de exames clínicos complementares
  • Farmácias
  • Empresas de seguro hospitalar
  • Setor público

4. Duração do Curso

3 anos

5. Coordenador

Valdice Neves Pólvora

Manual de Informações Acadêmicas e Calendário Escolar

Observação: O detalhamento do PPC está à disposição nas bibliotecas e no Setor de Atendimento.

Grade Curricular - Ingressantes 2018

Disciplinas Carga Horária
Atividades Complementares 100
Bioestatística 30
Biossegurança 30
Comunicação e Expressão 30
Contabilidade Geral e de Custos 60
Dinâmica das Relações Interpessoais 30
Direitos Humanos (Optativa) 20
Educação Ambiental (Optativa) 20
Epidemiologia 30
Estrutura e Arquitetura Hospitalar 60
Estrutura e Funcionamento do Sistema de Saúde Pública e Privada  60
Estudos Disciplinares 400
Ética e Relações Humanas no Trabalho 60
Fundamentos de Administração na Área de Saúde 60
Fundamentos do Direito Comercial e do Consumidor 60
Gerenciamento de Pessoas 60
Gestão da Cadeia de Suprimentos na Área de Saúde 60
Gestão da Qualidade e Acreditação Hospitalar 60
Gestão de Marketing  60
Gestão de Plano de Saúde e Auditoria Hospitalar 60
Gestão Hospitalar Integrada 60
Gestão Hospitalar Interdisciplinar 60
Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho  60
Homem e Sociedade 30
Interpretação e Produção de Textos 30
Legislação Hospitalar  60
Língua Brasileira de Sinais (Optativa) 20
Matemática Aplicada 30
Matematica Financeira  30
Marketing Pessoal (Optativa) 20
Metodologia do Trabalho Acadêmico 30
Métodos de Pesquisa 30
Planejamento de Negócios da Saúde 60
Planejamento Estratégico em Saúde 60
Planejamento Financeiro e Orçamento 60
Políticas de Humanização e Atendimento Hospitalar 60
Primeiros Socorros 30
Projeto Integrado Interdisciplinar 600
Relações Étnico-Raciais e Afrodescendência (Optativa) 20
Saúde Pública  60
Serviços de Terceiros e Processos Hospitalares 60
Serviços em Enfermagem, Farmácia e Nutricão Hospitalar 60
Serviços Laboratoriais e Exames Clínicos 60
Sistemas de Informação na Área de Saúde 60
Técnicas de Informática 60

Carga Horária Total: 2.980 Horas-Aula (2.483 horas)

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